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MEEIRO

(Última edição: sexta-feira, 2 fev. 2024, 16:16)

É aquele / aquela que tem acordo com o proprietário / a proprietária da terra ou detentor da posse / detentora da posse e, da mesma forma, exerce atividade agrícola, pastoril ou hortifrutigranjeira, partilhando rendimentos ou custos.


MENOR APRENDIZ

(Última edição: sexta-feira, 2 fev. 2024, 16:16)

 

É aquele / aquela com idade de 14 (quatorze) a 24 (vinte e quatro) anos, que se encontra sujeito à formação profissional metódica do ofício em que exerça o seu trabalho, observando que a contratação poderá ser efetivada pela empresa onde se realizará a aprendizagem ou pelas entidades sem fins lucrativos, que têm por objetivo a assistência ao / à adolescente e  à educação profissional.

 

 


MEU INSS

(Última edição: sexta-feira, 2 fev. 2024, 16:16)

É uma ferramenta/um aplicativo criada/ criado para facilitar a vida do cidadão/da cidadã. O Meu INSS é acessível por meio de computador ou celular (Android e IOS). A ferramenta/ O aplicativo permite fazer agendamentos, solicitar benefícios, serviços e realizar consultas. O cidadão / cidadã acessa e acompanha todas as informações da sua vida laboral, através do endereço: gov.br/meuinss; é a Agência da Previdência Social na palma da sua mão! Para utilizar esses serviços, é necessário se cadastrar e obter a senha, no próprio site ou aplicativo.

 


MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - MEI

(Última edição: sexta-feira, 2 fev. 2024, 16:16)

 

É a pessoa que trabalha por conta própria e que se formaliza como pequeno empresário. Essa formalização pode ocorrer através do Portal do Empreendedor (http://www.portaldoempreendedor.gov.br/) ou de entidade como o SEBRAE. Nessa condição, o MEI contribuirá com o INSS  na alíquota reduzida de 5% do salário mínimo vigente.

 

 


MONITORAMENTO OPERACIONAL DE BENEFÍCIOS - MOB

(Última edição: sexta-feira, 2 fev. 2024, 16:16)

 

É o serviço que possibilita o controle dos atos operacionais para prevenção de desvios de procedimentos normativos; a verificação da regularidade dos atos praticados na execução e a consequente garantia de qualidade do trabalho. É um conjunto de ações que visam à prevenção da ocorrência de disfunções, à avaliação de riscos e à avaliação dos controles internos inerentes à área de Benefícios.

 

 



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